Krisenmanagement

Oftmals werden Betriebs- und Personalräte aber auch ausführendes Management vor vollendete Tatsachen gestellt, statt sie frühzeitig zu integrieren.
Auf dieser Basis sind die beschlossene und vorgegebene Maßnahmen kaum sachgerecht zu analysieren. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir vorliegende Konzepte überprüfen und die mit Ihnen erarbeiteten tragfähigen Lösungen auf eine betriebswirtschaftlicher Basis stellen.

Wir unterstützen die Gestaltungskraft der Arbeitnehmervertreter mit eigenen Sanierungs- und Restrukturierungskonzepten.

Lassen Sie "Sach- und Kostenzwänge" – nicht zu einem Naturgesetz werden, womit Arbeitnehmervertreter und ausführendes Management in Unternehmenskrisen immer wieder konfrontiert und in die Enge getrieben werden sollen.

Die Notwendigkeit, harsche Einschnitte mag mal nötig sein, aber diese gehören sachgerecht geprüft. Dieses übersteigt oftmals die Kraft und das Know-how der Betrieblichen Vertreter der Arbeitnehmerseite. Deshalb ist eine kritische und dabei betriebswirtschaftlich determinierte Analyse wichtig, die den Blick der Arbeitnehmerinteressen nicht aus den Augen verliert. So können Alternativen entstehen. Lassen Sie uns eigene Ideen entwickeln, damit können Sie dem, scheinbar unumgänglichen, Abbau von Arbeitsplätzen eine Alternative präsentieren.